Ασφάλιση Ευθύνης Στελεχών Διοίκησης
Η Ασφάλιση Ευθύνης Στελεχών Διοίκησης – Directors and Officers Liability, ή όπως είναι γνωστή στον επιχειρησιακό κλάδο, Ασφάλιση D&O, προστατεύει τα μέλη του Δ.Σ., τα στελέχη και τους διευθυντές μιας επιχείρησης.
Με την Ασφάλιση ευθύνης στελεχών διοίκησης – Directors & Officers Liability, προστατεύονται κυρίως τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, οι διευθυντές και τα στελέχη μιας επιχείρησης (φυσικά πρόσωπα), έναντι απαιτήσεων που μπορεί να εγερθούν εναντίον τους από τρίτους (επίσημες αρχές – μετόχους – υπαλλήλους – συναλλασσόμενους κλπ.) με τον ισχυρισμό ότι τους προκάλεσαν οικονομική ή ηθική βλάβη στα πλαίσια λήψης αποφάσεων, άσκησης διοικητικών καθηκόντων ή μη τήρησης των υποχρεώσεων τους ως όφειλαν.
Το Δ.Σ., τα στελέχη και οι διευθυντές μιας επιχείρησης, έχουν τα εξής καθήκοντα:
Την τήρηση του νόμου, το καταστατικό και τις νόμιμες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης (Γ.Σ.).
Την ευθύνη να ενημερώνουν τους stakeholders για οποιαδήποτε απόφασή τους, καθώς επίσης την έγκαιρη ενημέρωση αυτών για την τρέχουσα κατάσταση της εταιρείας.
Την υποχρέωση να δρουν πάντα για το Εταιρικό Συμφέρον της επιχείρησης στην οποία εργάζονται.
Έχουν το συλλογικό καθήκον να εξασφαλίζουν ότι οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις, συντάσσονται και δημοσιεύονται, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
Επίσης, τα μέλη του Δ.Σ. έχουν τις παρακάτω ευθύνες:
Ευθύνη έναντι της Εταιρείας.
Αστική ή/και Ποινική Ευθύνη.
Ευθύνη έναντι παντός τρίτου (πχ εργαζομένους, δημόσιο, κλπ.).
Το νομικό πρόσωπο ευθύνεται για τις πράξεις ή τις παραλείψεις των μελών του Δ.Σ., των στελεχών και των διευθυντών εφόσον:
Η πράξη έγινε κατά της εκτέλεση των καθηκόντων που τους είχαν ανατεθεί.
Οι πράξεις είναι υπαίτιες και παράνομες.
Η πράξη δημιουργεί υποχρέωση αποζημίωσης.
Οι ευθύνες και τα καθήκοντα των παραπάνω ομάδων, όπως είδαμε, είναι αρκετά και στην περίπτωση που γίνει κάποιο λάθος και χρειαστεί διεξαγωγή έρευνας ή ακόμα και νομική προστασία, ο εκάστοτε εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να αναλάβει το οικονομικό κόστος για τον διευθυντή.
Ως αποτέλεσμα, ο διευθυντής θα επωμιστεί όλες τις δαπάνες ο ίδιος, οι οποίες ενδέχεται να είναι υψηλές. Η υπεράσπιση εναντίον αγωγών και κατηγοριών, ακόμα και αβάσιμων, μπορεί να αποδειχθεί ιδιαίτερα χρονοβόρα και ψυχοφθόρα διαδικασία. Ένα αρνητικό αποτέλεσμα και μια αποπομπή μπορεί να έχουν σοβαρές επιπτώσεις για τις προοπτικές επαγγελματικής σταδιοδρομίας, ενώ οι εφέσεις απλώς θα παρατείνουν την αναμονή και την αβεβαιότητα. Εντωμεταξύ, οι άμεσες οικονομικές συνέπειες της απώλειας εσόδων ή περιουσιακών στοιχείων και οι επιπτώσεις αυτών στην καθημερινή ζωή μπορεί να είναι καταστροφικές.
